Stresssignalen medewerker

juli 2008 - Een medewerker meldt zich ziek en u heeft geen idee waarom? Na gesprekken met deze medewerker komt u erachter dat het ongenoegen al maanden geleden is begonnen. U vraagt zich af wat de reden is dat hij/zij niets heeft gezegd tijdens het functioneringsgesprek.

Stresssignalen medewerker
Medewerkers en leidinggevenden die in staat zijn tijdig stresssignalen te
herkennen en hier adequaat mee om kunnen gaan door op assertieve wijze grenzen kenbaar te maken, zullen eerder aan de bel trekken en zodoende ziekteverzuim beperken en voorkomen.

Assertiviteit leren in een training
Wanneer de bedrijfscultuur een structuur heeft van bevel en opvolgen, dan zal assertief gedrag niet vaak voorkomen. Uit angst voor ruzie of afwijzing kan het zijn dat de medewerker geen grenzen aangeeft of verteld wat er aan de hand is. In een leert uw medewerker zichzelf beter kennen en het grenzen stellen op een acceptabele manier te verwoorden. Daarnaast komen feedback geven en ontvangen, omgaan met lastig gedrag en lichaamstaal aan bod.