stress

Een medewerker meldt zich ziek en u heeft geen idee waarom? Na gesprekken met deze medewerker komt u erachter dat het ongenoegen al maanden geleden is begonnen en dat er stress is, veel stress. U vraagt zich af wat de reden is dat hij/zij niets heeft gezegd tijdens het functioneringsgesprek. medewerkers en leidinggevenden die in staat zijn tijdig stress signalen te herkennen en hier adequaat mee om kunnen gaan door op assertieve wijze grenzen kenbaar te maken, zullen eerder aan de bel trekken en zodoende ziekteverzuim beperken en voorkomen.